Des simulations IA conçues à partir de vos programmes : vos apprenants s'entraînent avant, pendant ou après la session, vous mesurez leur progression.
Une démo personnalisée et gratuite, pour que vous puissiez tester l'expérience.
La plateforme
Déposez un déroulé pédagogique, un support de formation, une étude de cas. Notre IA en tire des mises en situation alignées sur vos objectifs, en quelques minutes.
Déroulé_pédagogique.pdf
Support_formation.pptx
Étude_de_cas.docx
Recadrer un collaborateur qui conteste
Vos objectifs, vos méthodes, vos critères : les simulations suivent votre pédagogie. Chaque apprenant avance sur un parcours à la main du formateur.
Votre pédagogie
Objectifs
Recadrer sans démotiver
Tenir le cadre sous pression
Méthode
Critères
Faits décrits sans jugement
Demande précise et datée
Parcours du groupe
Séquencé par le formateur
Positionnement
Recadrer un collaborateur
Recadrer un retard répété
Évaluation finale
Votre pédagogie en fil rouge, de la session au terrain.
Secteur, métiers, contraintes : chaque client retrouve son entreprise dans les simulations. Une même formation se personnalise pour chacun de vos clients.
Le contexte client
Des conversations par messages avec des collègues, des clients, des partenaires. Chacun avec son caractère, son histoire et ses intérêts.
Équipe interne
Emma, Liam, Priya
Suite à notre réunion, il nous faut une personne chargée de la coordination technique avec le client.
Liam
Je veux bien prendre ce rôle, mais je ne suis pas sûr d'avoir le temps de gérer ça en plus de mes autres responsabilités.
Des appels spontanés. L'interlocuteur réagit en direct : à l'apprenant d'adapter son discours et de trouver les bons mots.
James Walker
responsable Client
James Walker parle…Plusieurs personnes autour de la table, des intérêts qui s'opposent : il faut savoir écouter tout le monde et cadrer l'échange.
Emma
Senior Backend
Liam
Senior Full Stack
Priya
Tech Lead
Réunion de crise
Priya parle…Des échanges écrits pour les sujets sensibles ou la relation client. La communication asynchrone par excellence.
James WalkerObjet :
Re: Congés maternité Priya
Message :
Un contrat, un planning, un rapport à décortiquer : les documents sont une vraie ressource, partagés mais parfois confidentiels.
Contrat.docx
Partagé avec Priya
Voici le contrat client, peux-tu me dire s'il est conforme d'un point de vue juridique ?
Je l'ai examiné : périmètre, propriété intellectuelle, confidentialité, responsabilité et résiliation. Tout est conforme, mais je recommande de clarifier la clause de résiliation anticipée.
Chaque compétence est notée de 1 à 5 selon une grille définie à l'avance, soit par notre IA, soit par vos formateurs.
Ce qui a été observé
Noté de 1 à 5, avec rationnel
Le cadre est posé, mais deux attentes restent implicites.
Garde le contrôle sous la pression, sans céder sur l'essentiel.
Reformule les objections et ramène l'échange sur les faits.
L'échange entier se rejoue phrase par phrase : ce que l'apprenant a dit et fait, ce qui a fonctionné, ce qui a manqué. Un support de débrief concret pour vos formateurs.
Le client demandait une date. Engagez-vous sur un jalon précis plutôt que sur une intention.
Comparez les compétences avant et après la formation, par apprenant et par groupe, et remettez à votre client un rapport d'impact qui vous correspond.
+0,8
point gagné en moyenne après la formation
64
apprenants mesurés avant et après
3
clients suivis ce trimestre
Le ROI
62%
des RH citent la crédibilité du prestataire comme un critère majeur de sélection
OLxD, 2006
35 %
des organisations seulement évaluent l'effet de leurs formations sur leurs résultats
ATD, 2016
44 000+
organismes de formation certifiés Qualiopi : la certification ne suffit plus à se démarquer
Centre Inffo, 2024
Sans YouMight
L'évaluation s'arrête à la satisfaction ou à l'auto-évaluation.
Votre formation s'arrête à la fin de la session.
Vous mesurez la satisfaction à chaud, rarement le changement réel.
Votre offre ressemble à celle de vos concurrents.
Les simulations sont humaines, mobilisent vos formateurs et sont limitées.
Vos preuves d'évaluation reposent sur des questionnaires déclaratifs.
Vous avez peu de données pour trouver de nouvelles opportunités de formation.
Avec YouMight
L'évaluation mesure le changement de comportement en situation.
Vos formations se prolongent, sur des situations de leur quotidien.
Vous mesurez les compétences avant et après la formation, en situation.
Vous vendez une offre premium : simulations, suivi et rapport d'impact.
Vous pouvez réaliser des simulations IA complexes à la demande.
Vos évaluations sont tracées et démontrables à vos clients ou auditeurs.
Vous disposez de données comportementales pour identifier de nouvelles opportunités de formation.
Cas d'usage
Vos apprenants repartent avec des simulations tirées de votre programme. Ils s'entraînent sur des situations qui leur parlent et testent leurs acquis. Votre formation reste présente dans leur esprit.
Les compétences sont mesurées en situation, avant et après la formation. Vous présentez à vos clients un rapport d'impact précis : un argument décisif au moment de renouveler le contrat et un moyen de mettre en évidence de nouvelles opportunités de formation.
Objectif de prestation (indicateur 5), évaluation de l'atteinte des objectifs (indicateur 11), engagement des bénéficiaires (indicateur 12), innovation pédagogique (indicateur 17 & 19) : chaque simulation laisse une trace datée, argumentée et exploitable lors de votre audit.
Le présentiel pour transmettre, la simulation pour pratiquer avant et après la session : des parcours multimodaux construits automatiquement à partir de vos contenus de formation, entièrement sous le contrôle de vos formateurs.
Ils utilisent YouMight
C'est bluffant. Une vraie continuité par rapport aux formations traditionnelles !
Les évaluations sont dures, mais finalement super pertinentes.
Les apprenants ont adoré l'expérience.
Pour une fois je prends du plaisir à me former c'est génial !
Mes collaborateurs ont adoré l'expérience, et moi aussi, je ne me vois pas repasser à des formations traditionnelles.
Questions
Une démo personnalisée et gratuite, pour que vous puissiez tester l'expérience.
Ou écrivez-nous : contact@youmight.ai